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本文目录一览：
- 1、癫痫病能算工伤吗
- 2、癫痫能够评伤残等级吗
- 3、工作期间癫痫病发作工厂保消吧
癫痫病能算工伤吗
1、这个不能算的，工作期间发生疾病，除48小时内抢救无效死亡的以外，其它的不能认定为工伤的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
2、法律主观：在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。
3、工作中突发癫痫是否属于工伤 依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。
癫痫能够评伤残等级吗
法律主观：在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。
法律主观：九级伤残等级评定标准是：癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄等。
癫痫不属于残疾，也不能够用几级来判定。癫痫是一种慢性的疾病，可以迁延数年，必须指出大多数癫痫预后是较好的。也有少数的癫痫是难以控制的，又叫作顽固性的癫痫，可以用手术的方法进行治疗。
工作期间癫痫病发作工厂保消吧
法律主观：在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。
可以报销。据查询中国医保网得知癫痫是可以报销的。如果在职工作，可以享受城镇职工基本医疗保险，其中包括对癫痫的治疗费用报销，报销比例根据不同城市的规定会有所不同。
伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
上班时间突发癫痫的这种情况也不一定算是工伤，除非是48个小时之内抢救无效死亡，另外就是，如果职工在上班时间擅离职守，处理个人私事期间突发癫痫的，这肯定不能按照工伤来处理。职工和用人单位可以根据当时的情况及时申请工伤认定。
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况才可以被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。你是因自身癫痫疾病工作时间突然发作受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应被认定为工伤。
癫痫病通常可以医保报销。癫痫病可能是遗传因素的原因，属于精神疾病中的一种，在治疗期间所使用的药物一般在医保的范围之内，因此是可以报销。
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